Nuestra política de RSE

Implantada desde 1966 en la región de Brest y con presencia internacional, SDMO industries se ha convertido en una empresa influyente en el mercado de la energía y de los grupos electrógenos en particular. Consciente de su posición, se impone a sí misma la formalización de una línea de conducta con la declaración de su política de RSE.

Se compromete más que nunca a responder a las exigencias de su mercado, con el respeto de sus compromisos alrededor de los cinco ejes estratégicos que ha definido: sus clientes, sus trabajadores, sus productos, su empresa y su territorio. Concreta sus iniciativas por la puesta en línea sobre la marcha de fichas de actuación temáticas.

SDMO Industries se inscribe en una iniciativa proactiva de reducción de los gases de efecto invernadero, ilustrada por el informe BEGES editado en noviembre de 2012.

ÍNDICE DE IGUALDAD DE GÉNERO
SDMO Industries se compromete con un enfoque a favor de la igualdad profesional y tiene la intención de promover acciones a favor de la igualdad de género y la paternidad dentro del Grupo Kohler. 


De conformidad con la ley denominada "Futuro profesional" de 5 de septiembre de 2018, SDMO Industries publica el resultado del índice 2024 obtenido con respecto a los datos del año 2023. 


La puntuación global del índice de igualdad profesional entre hombres y mujeres es de 86/100 para el año 2024.
El desglose de los puntos obtenidos para los distintos indicadores es el siguiente: 
- Diferencia salarial entre hombres y mujeres: 36/40
- Diferencia en la distribución de los aumentos individuales (excluidos los ascensos): 20/20
- Diferencia en la distribución de las promociones: 15/15
- Porcentaje de empleadas que perciben un aumento salarial al volver de un permiso de maternidad/adopción: 15/15
- Proporción de mujeres y hombres entre los 10 que más cobran: 0/10 


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