"Desde su creación, SDMO ha evolucionado en torno a fuertes valores tales como el espíritu de equipo, el respeto de los compromisos con los clientes, la innovación, la confianza y la reactividad. En efecto, nuestra sociedad ha sabido adaptarse siempre para desarrollar sus productos y responder a las necesidades del mercado controlando a la vez sus costes. Esta cualidad le ha proporcionado crecimiento y estabilidad así como una estrecha relación de proximidad con los clientes, proveedores, empleados, accionistas...
En la actualidad, a fin de continuar asegurando su perpetuación, he decidido formalizar de forma concreta un procedimiento de desarrollo sostenible y de responsabilidad social empresarial (RSE). Este procedimiento va a permitirnos formalizar y finalizar las decisiones y las acciones emprendidas para controlar el impacto de nuestras actividades y asegurar la perpetuación tanto en el plano económico como en el medioambiental y social. La manera en que hacemos las cosas es, de hecho, tan importante como el resultado que se obtiene.
Para llevar a buen término este procedimiento he definido los siguientes objetivos en torno a cinco ejes estratégicos:
Esta estrategia se integra en nuestro funcionamiento cotidiano. Sin embargo, a fin de asegurar el buen desarrollo, he creado un grupo de animación RSE dirigido por dos coordinadores, Olivier Corre y Sophie Morvan, que tienen por misión la puesta en práctica de un plan de acción para lograr estos objetivos.
Este procedimiento únicamente tendrá éxito si somos capaces de satisfacer los intereses del conjunto de las partes implicadas y de continuar desarrollando una intensa cooperación con cada una de las partes en el respeto de los objetivos permitiendo asegurar la perpetuación de la empresa con los mejores resultados.
Estoy seguro de que cuento con el compromiso de todos para que este procedimiento estratégico y operativo contribuya a nuestra perpetuación.
Jean Marie SOULA"
